New employees productive from day one
Nye ansatte produktive fra dag én
Duro makes onboarding trackable, scalable and accessible in any language — right on the new hire's phone.
Duro gjør onboarding sporbar, skalerbar og tilgjengelig på alle språk — rett på mobilen til den nyansatte.
Book a demo Book en demo
Hva er digital onboarding?
What is digital onboarding?
Digital onboarding betyr at nyansatte får opplæring, rutiner og praktisk informasjon på mobilen — før og under de første arbeidsdagene. I Duro får hver nyansatt innholdet på sitt eget språk, og ledelsen ser i sanntid hvem som har fullført hva. Slik blir nye medarbeidere produktive fra dag én.
Digital onboarding means new hires get training, routines and practical information on their phone — before and during their first days. In Duro every new employee gets the content in their own language, and management sees completion in real time. New staff become productive from day one.
Sound familiar?
Kjenner du deg igjen?
New hires spend weeks searching for information that should have been served to them automatically.
Nye ansatte bruker ukene på å lete etter informasjon som burde vært servert dem automatisk.
Onboarding depends on whoever happens to have time to show them around — and the quality varies accordingly.
Onboardingen er avhengig av hvem som tilfeldigvis har tid til å vise rundt — og kvaliteten varierer deretter.
You have no overview of what the new hire has actually absorbed — until something goes wrong.
Du har ingen oversikt over hva den nyansatte faktisk har fått med seg — før noe går galt.
How Duro solves it
Slik løser Duro det
Automated onboarding tracks
Automatisk onboarding-løp
Define step-by-step tracks triggered automatically when a new employee registers. No one falls through the cracks.
Definer steg-for-steg-løp som trigges automatisk når en ny ansatt registreres. Ingen faller mellom to stoler.
Nano-lessons in their own language
Nano-leksjoner på eget språk
Short, targeted learning modules with text, images and video — translated to 30+ languages with one click.
Korte, målrettede læringsmoduler med tekst, bilde og video — oversatt til 30+ språk med ett klikk.
Trackable progress
Sporbar fremdrift
See who has completed what, in real time. Managers and HR get full visibility without having to ask.
Se hvem som har fullført hva, i sanntid. Ledere og HR får full oversikt uten å måtte spørre.
QR codes at the workstation
QR-koder ved arbeidsstasjonen
The new hire scans a code and gets the right instruction — in their own language, right where the job needs to be done.
Den nyansatte scanner en kode og får opp riktig instruks — på sitt eget språk, akkurat der jobben skal gjøres.
What your company saves
Hva bedriften din sparer
-
Cut onboarding time by up to 60% by replacing unstructured training with pre-built tracks.
Kutt onboarding-tiden med opptil 60 % ved å erstatte ustrukturert opplæring med ferdigbygde løp.
-
Reduce errors and deviations in the first weeks — because everyone gets the same instructions, regardless of who their buddy is.
Reduser feil og avvik de første ukene — fordi alle får samme instrukser, uansett hvem som er fadder.
-
Document that training has been provided — critical for inspections, audits and ISO requirements.
Dokumenter at opplæring er gitt — viktig ved tilsyn, revisjon og ISO-krav.
Developed in collaboration with industry
Utviklet i samarbeid med industrien
The idea behind Duro started with a project at Glencore Nikkelverk, where challenges with dyslexia and language barriers revealed that traditional training methods weren't reaching everyone. That early insight became the foundation — but the product you see today was built through an extensive development partnership with Anlegg Øst Entreprenør AS, a construction company with close to 1,000 employees. Working closely with Anlegg Øst across real construction sites, distributed teams and daily operational needs, we shaped Duro into a complete, production-ready platform for onboarding, training and work instructions.
Ideen bak Duro startet med et prosjekt hos Glencore Nikkelverk, der utfordringer med dysleksi og språkbarrierer avdekket at tradisjonelle opplæringsmetoder ikke nådde alle. Den tidlige innsikten ble grunnlaget — men produktet du ser i dag ble bygget gjennom et omfattende utviklingssamarbeid med Anlegg Øst Entreprenør AS, en entreprenørbedrift med nesten 1000 ansatte. I tett samarbeid med Anlegg Øst, på tvers av reelle anleggsplasser, distribuerte team og daglige driftsbehov, formet vi Duro til en komplett, produksjonsklar plattform for onboarding, opplæring og arbeidsinstrukser.