Duro sends messages, forms and tasks directly to their phone — translated, trackable and without anything falling through the cracks.
Duro sender meldinger, skjema og oppgaver direkte til mobilen — oversatt, sporbart og uten at noe faller mellom to stoler.
Book a demo Book en demo
Important messages drown in email, Teams and notices on the wall — especially for employees without a PC.
Viktige beskjeder drukner i e-post, Teams og oppslag på veggen — spesielt for ansatte uten PC.
Forms are filled out on paper, scanned and placed in a folder that no one opens again.
Skjema fylles ut på papir, skannes og legges i en mappe som ingen åpner igjen.
You have no overview of who actually received and read an important message — you just hope.
Du har ingen oversikt over hvem som faktisk har mottatt og lest en viktig beskjed — du bare håper.
Send important information straight to the employee's phone — with push notification, SMS backup and read receipt.
Send viktig informasjon rett til den ansattes telefon — med push-varsel, SMS-backup og lesebekreftelse.
Build custom forms for deviation reporting, checklists, JSA and feedback. Everything stored digitally and trackable.
Bygg egne skjema for avviksrapportering, sjekklister, SJA og tilbakemeldinger. Alt lagres digitalt og sporbart.
Assign tasks to individuals or groups. See status, send automatic reminders and document completion.
Tildel oppgaver til enkeltpersoner eller grupper. Se status, purr automatisk og dokumenter ferdigstillelse.
Messages, forms and tasks are automatically displayed in the language the employee prefers — over 30 languages.
Meldinger, skjema og oppgaver vises automatisk på det språket den ansatte foretrekker — over 30 språk.
Cut time spent chasing answers and reminding employees — everything is trackable and automated.
Kutt tiden brukt på å jakte svar og purre ansatte — alt er sporbart og automatisert.
Eliminate paper forms and manual registration — save up to 5 hours per week for HSE managers.
Eliminer papirskjema og manuell registrering — spar opptil 5 timer per uke for HMS-ansvarlige.
Ensure critical information reaches 100% of the workforce — not just those with email.
Sørg for at kritisk informasjon når 100 % av arbeidsstokken — ikke bare de med e-post.
When Duro's founders visited Norsk Hydro, Eramet, Boliden and Glencore Nikkelverk, they saw the same communication gap everywhere: critical information was sent via email or posted on notice boards — but the people who needed it most, frontline workers without a PC, never received it. Shift workers missed updates, foreign-language employees misunderstood messages, and managers had no way of knowing who actually got the information. The founding mission was clear: build a channel that reaches every employee, regardless of language, literacy or digital access. In collaboration with Dysleksi Norge, audio-based communication was developed so that no one is excluded because of reading difficulties. Today, Duro ensures that messages, forms and tasks reach 100 % of the workforce — translated, trackable and directly on their phone.
Da Duros grunnleggere besøkte Norsk Hydro, Eramet, Boliden og Glencore Nikkelverk, så de det samme kommunikasjonsgapet overalt: kritisk informasjon ble sendt på e-post eller hengt opp på oppslagstavler — men de som trengte det mest, frontlinjearbeidere uten PC, mottok det aldri. Skiftarbeidere gikk glipp av oppdateringer, fremdspråklige ansatte misforstod meldinger, og ledere hadde ingen måte å vite hvem som faktisk fikk informasjonen. Grunnleggernes misjon var tydelig: bygge en kanal som når alle ansatte, uansett språk, leseferdigheter eller digital tilgang. I samarbeid med Dysleksi Norge ble lydbasert kommunikasjon utviklet slik at ingen ekskluderes på grunn av lesevansker. I dag sørger Duro for at meldinger, skjema og oppgaver når 100 % av arbeidsstyrken — oversatt, sporbart og rett på mobilen.